机械设计工程师（减速机）

招聘人数：1

招聘要求：

1、负责减速机整体结构设计及相关寿命、强度计算；

2、指导绘图员完成零部件出图； 

3、理解并转换客户的技术要求，编制技术文件，及时记录各种工作要求，编制完整的产品文件； 

4、总结产品研发经验，持续改进产品性能。

研发经理

招聘人数：1

招聘要求：

1、负责新产品开发研制、样品制作、鉴定与审核等工作。

2、负责配方设计、试制与确认的工作。

3、制定和管理好产品技术标准、工艺参数等技术文件。

4、对新工艺、新原料的研究开发进行组织和领导工作。

5、对生产进行技术指导、技术难点突破和监控工作。

6、向相关部门提供技术方面的服务并接受各方面的有关技术方面的信息。

7、完善公司技术资料库。

8、协调人员工作，完成其他工作任务

生产计划专员

招聘人数：1

招聘要求：

1、根据销售订单交期要求，制订部门需求计划，提出物料采购需求计划；

2、根据供应商和制造车间产能，设定各物料标准库存，负责物料分解的需求计划及跟踪到货进度；

3、负责下达月、周物料申购、生产计划，逐项落实，实施过程监控；

4、负责计划协调工作，保证订单准时交货;对于可能出现的异常及时处理反馈。

质量检验员

招聘人数：1

招聘要求：

1、负责相关零件或者外协件的首检、巡检和完工检，对检验结果负责；

2、负责工作职责范围内检验记录台账的建立及各种相关单据的签字；

3、负责不合格品的标识、反馈，并根据评审意见对不合格品进行标识更改；

4、负责对所领用的计量器具的维护和保管，以及工作区域内的5S管理工作；

5、完成部门安排的其他合理工作任务。

商务专员

招聘人数：1

招聘要求：

1、负责公司展厅的介绍和专业讲解；

2、负责客户接待工作，预定会议室、车辆、餐厅，现场陪同处理临时事务等；

3、负责公司商务展会的公司形象代表；

4、 协助完成公司各种会议、活动，及处理上级临时安排其他事宜。

企划专员

招聘人数：1

招聘要求：

1、负责组织公司官方网站、微信公众号、企业报等各宣传平台内容的编辑、更新与维护；

2、负责企业品牌策划、公司VI设计，包括名片、LOGO优化、宣传册、宣传片等，负责设计项目所涉及的各类宣传资料，配合标准化实施；

3、负责组织公司宣传品或出版物的组织编制和发行管理工作，组织编写公司大事记和企业年鉴；

4、负责公司各类新闻宣传和典型报道活动的策划、组织、实施，为公司发展营造良好舆论环境。

减速机销售员

招聘人数：10

招聘要求：

1、岗位职责：负责公司减速机系列产品的销售及客户维护、订单管理、贷款管理以及领导交办的其他事宜。

2、任职资格：本科学历，机电、市场营销相关专业，有过机械服务、重工行业销售经验者优先考虑。

3、薪酬福利：底薪+业绩提成，上不封顶，鼓励挑战高薪。

知识产权工程师

招聘人数：1

招聘要求：

1、负责及时、准确、搜集政府关于知识产权的优惠、扶持、资助政策，并提交部门负责人报公司领导决策。

2、负责落实政府对知识产权示范企业的各项工作要求。

3、负责调接待政府相关部门的调研来访和交流、答辨等组织工作。

4、负责落实公司对知识产权各类管理规定，落实业务流程要求，协助部门负责人开展工作。

5、负责公司知识产权报维护工作与专软件著作权代理机构进行协调和沟通。

6、负责组织和建立知识产权档案管理工作，落实借阅手续流程。

质量经理

招聘人数：1

招聘要求：

1、负责安排质量部门日常工作；

2、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点； 

3、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；

4、对供应商产品质量管控；

5、负责完善质量体系文件，并监督体系文件的执行；

6、负责质量管理制度制定与实施，以及公司质量管理活动执行与推动。

外贸业务员（底薪+提成）

招聘人数：1

招聘要求：

1、岗位职责：参加境外展会，开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，整理并回复询盘，做好后期跟进工作。

2、任职资格：大专及以上学历，国际经济、国际贸易、商务英语类相关专业；具备良好的英语听说读写能力，熟练运用各种办公软件。

3、薪酬福利：底薪+业绩提成，上不封顶，鼓励挑战高薪。